De bevoegdheden van de OR worden in vier categorieën ingedeeld:

• een adviserende bevoegdheid in sociale aangelegenheden, het economisch-financiële beleid, de invoering van nieuwe technologieën en de arbeidsorganisatie.
• een informatieve bevoegdheid over sociale problemen en het economisch-financieel beleid.
• een controlerende bevoegdheid over de toepassing van de sociale en industriële wetgeving.
• een beslissende bevoegdheid over het arbeidsreglement, de jaarlijkse vakantie en verlofregeling, de maatschappelijke werken en de bedrijfsrevisor.